Depois
de 30 dias de absoluto descanso, é hora de voltar ao trabalho, à rotina e aos
problemas relacionados a ele. De repente, o profissional se sente angustiado,
ansioso, com dores musculares e até dormir, apesar do cansaço, parece que fica
muito mais difícil.
Esse
é o retrato de 23% dos profissionais que sofrem depressão pós-férias, segundo
uma pesquisa realizada em 2012 pela Isma-BR (International Stress Management
Association no Brasil).
Para
essas pessoas, o retorno às atividades gera grandes problemas físicos,
emocionais e comportamentais. Falta motivação para levantar, para fazer a barba
e até para escolher a roupa para ir trabalhar. Tudo fica difícil, complicado, a
pessoa demora mais para fazer qualquer coisa, fica mais preocupada,
desmotivada, irritada.
Segundo
o estudo, os principais sintomas físicos são dores musculares (incluindo dor de
cabeça), cansaço, insônia e problemas gastrointestinais. Entre os sinais
emocionais, estão: angústia, ansiedade, culpa e raiva.
Os
profissionais afetados pela depressão pós-férias costumam ainda ter alterações
comportamentais, como uso de medicamentos, drogas e bebidas alcoólicas, consumo
de comidas mais calóricas e tabagismo.
Mas
não se assuste se nas duas primeiras semanas de retorno ao trabalho a motivação
não aparecer. Nesse período há uma adaptação do corpo a uma rotina que o
trabalhador não estava mais acostumado.
Muitas
pessoas sentem a rigidez do seu tempo, já que durante as férias você tem mais
liberdade para decidir o que fazer. O problema é quando o funcionário não
consegue se recuperar e, se exceder duas semanas, é importante que a pessoa
procure um especialista.
A
depressão pós-férias é caracterizada por uma insatisfação anterior no trabalho.
Portanto, não acontece de forma súbita, é resultado de um sofrimento que já era
percebido antes e que se manifesta com mais intensidade após o período de
descanso.
De
acordo com o levantamento, as causas mais comuns da depressão pós-férias são
insatisfação profissional, falta de possibilidade de promoção ou
aperfeiçoamento profissional, ambiente hostil ou não-confiável e conflitos
interpessoais no trabalho.
Desse
modo, talvez seja uma boa hora de avaliar qual é o foco do problema e, se for
preciso, pensar em mudar de emprego ou buscar a ajuda de um especialista. O
importante é que o trabalho e a rotina não se transformem em motivo de
sofrimento.
Fique atento!
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Por que alguns pacientes têm?
Isso
é muito comum e acontece com mais de 20% das pessoas. Para algumas pessoas, o
retorno às atividades gera grandes problemas físicos, emocionais e
comportamentais. Falta motivação para levantar, para fazer a barba e até para
escolher a roupa para ir trabalhar. Tudo fica difícil, complicado, a pessoa
demora mais para fazer qualquer coisa, fica mais preocupada, desmotivada,
irritada.
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Quais são os sintomas?
Os
principais sintomas físicos são dores musculares, cansaço, insônia, problemas
gastrintestinais e sintomas emocionais são angústia, ansiedade, culpa, raiva.
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Quanto tempo é normal durar a depressão pós-férias?
Em
média, duas semanas, pois é o período de adaptação do corpo a uma rotina que o
trabalhador não estava mais acostumado.
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É possível amenizar esses sintomas?
Vale
lembrar que a depressão pós-férias é caracterizada por uma insatisfação
anterior no trabalho. Portanto, não acontece de forma súbita, é resultado de um
sofrimento que já era percebido antes e que se manifesta com mais intensidade
após o período de descanso. Portanto, é importante ficar atento ao dia a dia.
Curtir o período de férias sem a agústia do dia da volta é o melhor remédio.
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Quando é preciso procurar ajuda?
As
causas mais comuns da depressão pós-férias são insatisfação profissional, falta
de possibilidade de promoção ou aperfeiçoamento profissional, ambiente hostil
ou não-confiável e conflitos interpessoais no trabalho. Desse modo, talvez seja
uma boa hora de avaliar qual é o foco do problema e, se for preciso, pensar em
mudar de emprego ou buscar a ajuda de um especialista. O importante é que o
trabalho e a rotina não se transformem em motivo de sofrimento.
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O que fazer para evitar (atitudes que podem ser tomadas antes e depois das férias)?
È
importante ter calma, pois aos poucos, tudo volta ao normal e o desempenho pode
até melhorar com as baterias recarregadas. Uma boa tática para retomar o ritmo
e controlar esses sentimentos é listar os pontos a serem checados após as
férias e conversar com a chefia e os colegas para entender os movimentos da
empresa no período de ausência, utilize a vitalidade conquistada no período de
férias a seu favor no ambiente de trabalho.